Çexiya və Litva da Avropa Birliyinin digər ölkələri kimi, üçüncü ölkə vətəndaşları üçün rəsmi iş icazəsi yolları təklif edir — və bu yolların heç biri 3000-5000 avro ödəməli olduğunuz bir "makler" tələb etmir. Bu məqalədə hər iki ölkənin iş vizası/iş icazəsi proseslərini ayrı-ayrı, addım-addım izah edirik ki, hansının sizə uyğun olduğunu görə biləsiniz.
Qısa müqayisə
- Çexiya: "Zaməstnanecka karta" (Employee Card) — eyni kartda həm yaşayış icazəsi, həm də iş icazəsi birləşir.
- Litva: Əvvəlcə iş icazəsi, sonra milli (D tipli) viza, sonra (bir ildən sonra) yaşayış icazəsi — üç ayrı mərhələ.
İkisində də proses işəgötürənin addımı ilə başlayır.
ÇEXİYA: Zaməstnanecka karta (Employee Card)
Bu nədir?
Zaməstnanecka karta Çexiyada ən çox istifadə olunan iş+yaşayış icazəsi formatıdır. Adi işçi vizasından fərqli olaraq, bu kart eyni zamanda həm iş icazəsi, həm də yaşayış icazəsi funksiyasını yerinə yetirir — ayrıca iki sənəd almağa ehtiyac qalmır.
Addım-addım proses
- İş təklifi tapın. Vəzifə, Əmək və Sosial Məsələlər Nazirliyinin mərkəzi vakansiya reyestrinə (karta tutanlar üçün açıq vəzifələr siyahısı) daxil olmalıdır — işəgötürəniniz bunu təsdiqləməlidir.
- Çexiya səfirliyinə qeydiyyatdan keçin. Bir çox səfirlik (məsələn, Bakı və Ankaradakı Çexiya səfirlikləri) müəyyən tarixlərdə açılan e-poçt əsaslı qeydiyyat pəncərəsi istifadə edir — konkret günlər və kvota səfirlikdən səfirliyə dəyişir, ona görə öz səfirliyinizin səhifəsini mütəmadi yoxlayın.
- Şəxsən müraciət edin. Randevu təyin olunduqdan sonra sənədlərinizi (əmək müqaviləsi və ya işə dəvət məktubu, pasport, s.) şəxsən təqdim etməlisiniz.
- Qərarı gözləyin. Rəsmi qaydaya əsasən qərar adətən 60 iş günü ərzində, mürəkkəb hallarda 90 günədək verilir.
- Vizanı alın və Çexiyaya gəlin. Təsdiq aldıqdan sonra kartı götürmək üçün viza alırsınız; ölkəyə daxil olduqdan sonra 3 iş günü ərzində biometrik qeydiyyatdan keçməli və daha sonra kartın özünü təyin olunmuş ofisdən götürməlisiniz.